何謂“人品決定產(chǎn)品”

發(fā)布時間 :2017-05-16 14:14:00

近日路過環(huán)網(wǎng)柜生產(chǎn)車間，一幅非常大的紅色標(biāo)語“人品決定產(chǎn)品”在我眼角掠過，細(xì)細(xì)品味，就感覺這幾個字里，包含著深入淺出的道理。

眾所周知，企業(yè)的人品就是品牌，品牌是有品質(zhì)和品位來保證的，企業(yè)的品行的好壞是品質(zhì)和品位之上更高的層次。對一個行業(yè)、一個民族和一個國家來說，質(zhì)量和誠信至關(guān)重要。把范圍縮小，小道一個企業(yè)質(zhì)量誠信非常重要。因此我個人認(rèn)為企業(yè)自身的產(chǎn)品質(zhì)量必須經(jīng)過兩個關(guān)：一個是人品關(guān)，那就是產(chǎn)品質(zhì)量的好壞可以直接反映出員工人品的好壞。如果產(chǎn)品沒有做好，我們會追究相關(guān)責(zé)任人的人品，人都沒做好，做的事情怎么能行呢？因此，產(chǎn)品好不好關(guān)鍵是由人品決定的，人品關(guān)沒問題，后面的產(chǎn)品關(guān)就容易過。二是硬件關(guān)，如果說一個企業(yè)的售前、售中、售后都沒有現(xiàn)代化的硬件，那產(chǎn)品質(zhì)量至少就不是很穩(wěn)定了。

要生產(chǎn)出好的產(chǎn)品，首先要樹立精品意識，打造出品牌欄目，才能在眾多的企業(yè)中脫穎而出，吸引更多的消費者，否則，我們將被顧客所拋棄。那如何打造品牌呢？建設(shè)高素質(zhì)、有個性的人才隊伍！一個企業(yè)要在競爭中樹立自己的品牌，必須注重人才隊伍建設(shè)。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、一個優(yōu)秀的操作工，往往能撐起一個名牌形象的“臉面”，他們的素質(zhì)直接關(guān)系一個公司的品牌形象，甚至可以說他們的素質(zhì)就是自己公司形象的寫照。有遠(yuǎn)見的公司，應(yīng)當(dāng)始終把創(chuàng)造一切條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸納人才、留任人才作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)而長期實施，不斷推進。莊子曾說過：“不精不誠，不能動人。”其實，出精品，打品牌也先要有精英。思想導(dǎo)致行動。有什么樣的思想觀念，才會制造什么樣的產(chǎn)品。作為公司的員工你換個位置，設(shè)身處地的為顧客思考一下，將我們潛意識中的“精品消費”意識和行為轉(zhuǎn)化成為“精品制造”的意識和行為，再加上科學(xué)的生產(chǎn)管理和嚴(yán)格的考核制度，然后在產(chǎn)品制造過程當(dāng)中做到一絲不茍，精益求精，那樣才能保證件件產(chǎn)品是品質(zhì)優(yōu)良的精品。

因此，作為現(xiàn)代企業(yè)，應(yīng)盡快培育出一大批愛崗敬業(yè)、踏實工作的具有優(yōu)秀品種的員工，這些員工是企業(yè)巨大的財富，而作為一名員工，在做事前，先端正自已的態(tài)度，只有好的人品，才能做出好的產(chǎn)品。

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